МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ –
ДЕТСКИЙ САД № 230
620041 г. Екатеринбург, ул. Пионеров, 8 а
тел./факс 8 (343) 341-52-39, e-mail: ds_230@mail.ru, http://230.tvoysadik.ru/

УТВЕРЖДЕН
приказом заведующего
МБДОУ - детского сада № 230
№ 5-ОД от 09.01.2025

Функционал сотрудников по обеспечению доступности для инвалидов
объектов (помещений) и услуг в МБДОУ - детском саду № 230
Должность

Заведующий

Примерный перечень функций
1. Организовывать работу по обеспечению доступности для
инвалидов зданий, помещений, закрепленной территории
организации, оказываемых услуг.
2. Утверждать организационно-распорядительные документы и иные
локальные акты организации по вопросам доступности объектов и
услуг, с определением ответственных сотрудников, их должных
инструкций и решением вопросов систематического обучения
(инструктирования).
3. Организовывать комиссионное обследование и паспортизацию
объекта и предоставляемых услуг; утверждать паспорт доступности.
4. Организовывать взаимодействие с различными внешними
структурами по вопросам доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг.
5. Организовывать решение вопросов строительства, реконструкции,
капитального и текущего ремонта, а также оснащения учреждения с
учетом требований доступности для инвалидов.
6. Осуществлять контроль за выполнением требований доступности
объектов и предоставляемых услуг для инвалидов; оказанием им
необходимой помощи; проведением обучения (инструктирования)
работников организации по вопросам доступности для инвалидов
объекта и предоставляемых услуг в соответствии с планом работы
организации

Заместитель
заведующего
(ответственное лицо
за организацию и
проведение работы в
организации по
обеспечению
доступности объектов
и услуг для
инвалидов)

Ответственный
по охране труда,
по пожарной
безопасности (при
наличии)

1. Организовывать выполнение нормативных правовых,
организационно-распорядительных документов вышестоящих
организаций, локальных актов организации по вопросам
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг,
предписаний контролирующих органов.
2. Предлагать на утверждение руководителю организации
кандидатуры сотрудников структурных подразделений по вопросам
обеспечения условий доступности для инвалидов организации и
предоставляемых услуг.
3. Участвовать в разработке (корректировке), согласовывать и
представлять на утверждение руководителю организации локальные
документы по вопросам доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг.
4. Организовывать обучение (инструктирование) и проверку знаний
сотрудников по вопросам доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг.
5. Организовывать работу по предоставлению инвалидам бесплатно
в доступной форме с учетом стойких расстройств функций
организма информации об их правах, обязанностях, видах услуг,
сроках, порядке предоставления и условиях доступности.
6. Организовывать работу комиссии по обследованию организации и
предоставляемых услуг и составлению паспорта доступности для
инвалидов объекта и услуг.
7. Участвовать в формировании плана адаптации объекта (объектов)
8. Участвовать в подготовке и корректировке должностных
инструкций сотрудников по вопросам обеспечения условий
доступности объектов и услуг для инвалидов, а также оказания им
организации и предоставляемых услуг для инвалидов.
1. Учитывать требования доступности (досягаемости и
безопасности) для инвалидов объектов и услуг, а также оказания им
при этом необходимой помощи – при проведении анализа состояния
объекта и работ по охране труда (по технике безопасности; по
пожарной безопасности) в организации, при устранении выявленных
нарушений или выполнении предписаний контролирующих
структур, при разработке мероприятий, направленных на развитие и
повышение эффективности работы по курируемому направлению.
Обучаться по программам повышения квалификации по вопросам
обеспечения доступности объекта (объектов) организации и условий
предоставления услуг с учетом потребностей инвалидов.
2. Участвовать в организации и проведении обучения
(инструктирования) персонала – сотрудников организации и
проверке знаний по курируемому направлению работы с учетом
требований доступности (досягаемости и безопасности) объектов и
предоставляемых услуг, а также при оказании сотрудниками
организации помощи инвалидам
3. Участвовать в разработке и необходимой корректировке
локальных актов организации в части курируемого направления
работы по вопросам доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, оказания необходимой помощи инвалидам

4.Проводить с вновь принятыми сотрудниками инструктаж по
вопросам обеспечения условий доступности объектов и услуг для
инвалидов, а также оказания им при этом необходимой помощи.
5.Готовить представления руководителю организации о мерах
взыскания к сотрудникам в случае выявления нарушений
требований организационно-распорядительных документов, иных
локальных актов учреждения, должностных инструкций по вопросам
доступности объектов и услуг для инвалидов
6. Осуществлять контроль за выполнением требований доступности
объекта (помещений, занимаемых структурным подразделением) и
предоставляемых услуг для инвалидов; оказанием им необходимой
помощи; проведением обучения (инструктирования) работников по
вопросам доступности для
инвалидов объекта и предоставляемых услуг в соответствии с
планом работы организации
1. Владение маршрутом оказания технической помощи при
сопровождении инвалида, лица с ограниченными возможностями
здоровья на объекте социальной, инженерной и транспортной
Иной персонал
инфраструктуры с учетом категории инвалидности:
(обслуживающий
1.1. оказание помощи при передвижении по прилегающей
территории объекта, по зданию;
педагогический и др., 1.2. предоставление сменного кресла-коляски при входе в здание,
принимающий
иных технических средств;
участие в оказании
1.3. оказание помощи при перемещении в кресло-коляску, на
ходунках
ситуационной
сопровождении до туалетной комнаты,
помощи инвалиду в преодолении лестничных пролетов и др.;
организации)
1.4. указание ориентиров и описание препятствий на пути движения;
1.5. знакомство со всеми надписями по маршруту следования;
1.6. предоставление информации о получении услуг в доступной
форме, в том числе выполненных рельефно-точечным шрифтом
Брайля, при помощи переписки на бумажном носителе, с помощью
сурдопереводчика, специалиста, обученного основам жестовой речи,
психолога.
2. Оказание содействия инвалиду, лицу с ограниченными
возможностями здоровья при предоставлении услуг в организации, в
том числе составление письменных обращений, оформлении
необходимой документации, оплате разнообразных услуг и др. с
учетом нозологии.
3. Предоставление отчета ответственному лицу по организации при
оказании технической помощи, получении услуг в организации
инвалиду, лицу с ОВЗ

Рабочий по
комплексному
обслуживанию
здания

Дворник

1. Проводить периодический осмотр и проверку технического
состояния обслуживаемого здания, сооружений, оборудования и
механизмов, в том числе на предмет соответствия требованиям
доступности для инвалидов.
2. Проводить текущий ремонт обслуживаемого здания, сооружений с
выполнением всех видов ремонтно-восстановительных работ с
учетом требований доступности для инвалидов.
3. Обеспечивать надлежащее размещение (крепление) носителей
информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного
доступа инвалидов к объектам и услугам.
4. Обеспечивать подготовку (оборудование) места для колясочной,
для хранения иных технических средств и для ожидания собакипроводника.
5. Поддерживать в функциональном состоянии мобильное
подъемное устройство и иные вспомогательные технические
устройства (при их наличии), своевременно организовывать
(производить) их ремонт и техническое обслуживание (включая
зарядку аккумулятора, иных средств питания и поддержания
работоспособности оборудования).
6. Обеспечивать наличие и поддержание в рабочем состоянии
кнопок вызова персонала, переговорных устройств, иных средств
вызова персонала, расположенных на объекте
7. Оказывать помощь инвалиду при передвижении по прилегающей
территории объекта, по зданию.
8. Оказывать помощь при предоставлении сменного кресла-коляски
при входе в здание, иных технических средств.
9. Оказывать помощь при перемещении в кресло-коляску, при
посещении гардероба, пользовании лифтом, преодолении
лестничных пролетов, сопровождение до туалетной комнаты, и др.
10. Содействовать инвалидам в получении необходимой
информации в доступной для них форме на своем участке работы
1. Обеспечивать надлежащее состояние путей перемещения
инвалидов по территории учреждения, в том числе наружных
лестниц, пандусов (своевременную очистку их от снега и льда,
обработку специальными противоскользящими смесями), а также
мест (площадок) отдыха на территории.
2. Обеспечивать возможность постоянного пользования стоянкой
(парковкой) автотранспортных средств инвалидов, включая их
расчистку от осадков и посторонних предметов (в том числе снега и
льда).
3. Оказывать содействие инвалиду при движении по территории
объекта.
4. Оказывать помощь инвалиду при передвижении по прилегающей
территории объекта, по зданию.
5. Оказывать помощь при предоставлении сменного кресла- коляски
при входе в здание, иных технических средств.
6. Оказывать помощь при перемещении в кресло-коляску, при
посещении гардероба, пользовании лифтом, преодолении
лестничных пролетов, сопровождение до туалетной комнаты, и др.
7. Содействовать инвалидам в получении необходимой информации
в доступной для них форме на своем участке работы

Охранник

1. Оказывать помощь при входе/выходе из здания, в том числе при
помощи вспомогательных устройств (переговорного устройства,
системы автоматического открывания дверей, сменного креслаколяски).
2. Осуществлять, при необходимости, вызов основного и
вспомогательного персонала учреждения для сопровождения
инвалида по объекту.
3. Оказывать помощь при предоставлении сменного кресла- коляски
при входе в здание, иных технических средств.
4. Оказывать помощь при перемещении в кресло-коляску, при
преодолении
лестничных пролетов, сопровождение до туалетной комнаты, и др.
5. Содействовать инвалидам в получении необходимой информации
в доступной для них форме на своем участке работы